Affaires sociales

L’industrie textile, composée majoritairement de petites et moyennes entreprises, défend un dialogue social de proximité adapté à la diversité de ses métiers.

En tant que partenaire social, l’UIT contribue au dialogue social de branche.

Un processus de rénovation de la Convention Collective Nationale de branche a été engagé. Il s’appuie notamment sur de nouvelles classifications professionnelles.

Missions et actions de l'UIT

•    Négocier les accords nationaux de branche
•    Gérer la Convention Collective Nationale de l’Industrie Textile
•    Réaliser des outils et des guides adaptés aux PME
•    Venir en appui des fédérations régionales et sectorielles, en contact direct avec les entreprises concernant leurs problématiques sociales.

L'UIT participe aux commissions sociales du MEDEF et de France Industrie.

Actualités 

•    Accord du 1er juillet 2021 sur les salaires minima de branche.
•    Accord 24 novembre 2020 relatif au dispositif spécifique d'activité partielle de longue durée (APLD).
•    Soutien aux membres de l'UIT et aux entreprises adhérentes pendant la crise du covid-19 ; information et décryptage des textes réglementaires.
•    Création et mise en place de la Commission Nationale Paritaire de Négociation, de Conciliation et d’Interprétation de l’Industrie Textile.

Dans le cadre des obligations légales de transparence sur le financement du dialogue social (AGFPN), nous tenons ces informations à votre disposition.